342 【悲報】テスラのEV大型トレーラー、充電に4000戸分の電力必要という調査結果 テスラ「コメントを控える」
1: ハンバーグタイカレー ★ 2017/12/08(金) 14:18:24.51 ID:CAP_USER9
テスラは11月16日にEVの大型トレーラー「セミ」を発表した。そして、同社が新たに開発する充電設備「メガチャージャー」を利用すれば、わずか30分間の充電で400マイル(約640km)の走行が可能だとしていた。

30分で充電するには1600キロワットの電力が必要
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英オックスフォード大学の教授らが2013年に設立したオーロラ・エナジー・リサーチの最高経営責任者(CEO)を務めるジョン・フェダーセン氏の推計によれば、メガチャージャーなるものを使ってセミに30分で充電するには1600キロワットの電力が必要になるという。

同氏は、これは3000~4000戸に上る“平均的な住宅”が30分間に使う電力量に匹敵し、テスラが現在EV乗用車向けに展開している充電設備「スーパーチャージャー」の10倍の出力が必要になるとも指摘した。


テスラはこの調査結果に対するコメントを控えた。
テスラのイーロン・マスクCEOは以前、メガチャージャーには太陽光発電を利用する計画だと明らかにしていたが、日照量が少ない場合に備えて電力系統にも接続するかどうかについてはまだ明らかにしていない。

テスラの現在の充電設備スーパーチャージャーの多くは、電力の一部を再生可能エネルギーによって生み出している。また、同社は電力系統への負担を減らすため、蓄電池を利用する可能性についても実験的な取り組みを進めている。 テスラは、メガチャージャーの設置をいつから始めるかは明らかにしていない。


全文はURL先で
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/108556/120500023/
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401 【中国メーカー】Huawei「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」「日本から人を引き抜くときは3000万円くらい」
1: 天麩羅油 ★ 2017/12/02(土) 13:13:30.61 ID:CAP_USER9
「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」ファーウェイCEOの発言が話題に 「聞いているか日本の経営者よ」

中国の大手通信機器メーカー「ファーウェイ」のリチャード・ユーCEOが語った、「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払わなければなりません」という一言が話題になっている。11月28日の「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)で放送されると、ツイッターでは「聞いているか日本の経営者よ」などとツイー

リチャード・ユーCEO 余承東 華為
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以下ソース
https://news.careerconnection.jp/?p=44023
ウェブ媒体やテレビ番組等で記事を引用する際は恐れ入りますが「キャリコネニュース」と出典の明記をお願いします。
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694 人手不足で倒産増 外国人就労拡大を要請へ 単純労働の分野の受け入れも 日本商工会議所
1: ばーど ★ 2017/11/16(木) 17:39:21.27 ID:CAP_USER9
人手不足で企業の経営が回らなくなり倒産が増える中、日本商工会議所は、政府に外国人の就労受け入れ拡大の検討を求めることを決めた。日商の調査では、会員の中小企業のうち6割が人手不足としている。そのため、政府に外国人の就労条件見直しを求める意見書を提出する。

現在、日本では、外国人の就労は原則、専門的・技術的分野などに限定し、大卒や10年以上の実務経験などを条件としている。しかし、日商は条件が厳しすぎるとしている。また、建設現場や運送などを念頭に、今は認められていない単純労働の分野の受け入れも検討を求めている。

一方で、外国人の就労条件をゆるめることは治安の面などから反対の声もあり、受け入れの基準をどうするのか議論を呼びそうだ。



配信2017年11月16日 15:23 日テレニュース
http://www.news24.jp/articles/2017/11/16/06378104.html
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361 内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
1: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:13:54.80 ID:mVXPokCo0
内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。採用活動は厳しさを増している。

製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。


2017.11.13 09:32
http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html

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https://gakumado.mynavi.jp/style/articles/18034
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390 【アメリカ抜きTPP】TPP11、正式名称はCPTPP 6カ国批准で発効
1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2017/11/11(土) 15:09:32.44 ID:CAP_USER
茂木敏充経済財政・再生相とベトナムのアイン商工相は11日、ダナンで記者会見を開き、米国を除く環太平洋経済連携協定(TPP)参加11カ国による新協定の大筋合意を発表した。新協定の正式名称は「包括的かつ先進的TPP協定(CPTPP)」とした。ただ茂木氏は会見中で「TPP11(イレブン)」と呼んでおり、略称はTPP11が定着しそうだ。

新協定の発効要件は11カ国のうち6カ国が国内の批准手続きを終えることにした。米国を含む12カ国で合意したオリジナル版のTPPでは、日本と米国の参加が必要だったため、米国の離脱で発効できなくなった。今回は国を問わず6カ国の批准で発効する。

こちらも関連ニュースです。スレとして統合しました。


経財相「高い水準を維持」 TPP11大筋合意を発表
茂木敏充経済財政・再生相は11日、ベトナム中部ハノイで記者会見を開き、米国を除く11カ国の環太平洋経済連携協定(TPP)の新協定の大筋合意を発表した。「(米国が復帰するまで)凍結する項目が20個にとどまり、高い水準を維持できたことを強調したい」と述べた。
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2017/11/11 14:30 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23382340R11C17A1000000/
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222 【経済】 米国で進む富の集中・・・上位3名(ビル・ゲイツ、ウォーレン・バフェット、ジェフ・ベゾス)の資産が国民50%の合計以上に
1: 影のたけし軍団 ★ 2017/11/10(金) 12:17:12.17 ID:CAP_USER9
米国では一部の大金持ちへの“富の集中”が加速している。
ワシントンDC本拠の左派系のシンクタンク「Institute for Policy Studies(IPS)」が先日発表したレポートで、米国人の経済格差の実態が明るみにでた。同シンクタンクはフォーブスが毎年発表する富豪リスト「フォーブス400」のデータをもとに資料を作成した。

最大の発見と呼べそうなのは米国で最も裕福な3名(ビル・ゲイツ、ウォーレン・バフェット、ジェフ・ベゾス)の合計の資産額が、下位50%の米国人(約1億6000万人)の合計資産額を超えている点だ。 さらに、「米国人のおよそ5人に1人は資産額がゼロ、もしくはマイナスとなっている」とレポートの著者は述べている。

一方で、ベゾス、ゲイツ、バフェットらの資産額の合計は今年9月中旬の時点で2485億ドル(約28兆円)となっている。その後、アマゾン株の値上がりによりベゾスの資産額は130億ドルも増加し、3名の合計資産額は2630億ドル(約30兆円)に達している。

「この状況が続けば、過去数十年続いている一部の人々に富が集中する流れは、さらに強まっていく」とレポートの共同執筆者のJosh Hoxieは述べている。

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https://forbesjapan.com/articles/detail/18439
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485 【アベノミクス速報】日経平均2万3000円台 1992年1月10日以来、25年10か月ぶり!!
1: 影のたけし軍団 ★ 2017/11/09(木) 09:39:41.84 ID:CAP_USER9
9日午前9時27分すぎの日経平均株価は、前日比260円程度高の2万3180円前後で推移している。午前9時26分には、同280円47銭高の2万3194円29銭を付け、取引時間中としては1992年1月10日以来、約25年10カ月ぶりに2万3000円台を回復した。

現地8日の米国株式市場で、NYダウが5日連続、ナスダック総合指数が2日ぶりに史上最高値を更新。米国株高を追い風に、好業績期待などから先高感が優勢となっているとみられる。



https://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20171109-00436331-mosf-market
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445 日経平均株価、1996年のバブル後最高値(22,666円)を超す ついにバブルが帰ってきた!
1: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [PL] 2017/11/07(火) 11:10:34.03 ID:hXBbgcBS0
日経平均が一時、上げ幅100円超 96年高値を上回る 
7日午前の東京株式市場で日経平均株価の上げ幅は一時、100円を超えた。
前日比123円程度高い2万2672円に上昇する場面があった。バブル崩壊後の戻り高値となる1996年6月26日の終値(2万2666円)を上回った。日本企業の利益拡大が続くとみた海外投資家の買いが続いている。朝方に株価指数先物を売った投資家の買い戻しが入り、値がさ株への買いに波及した。ファナックやソニー、ファストリが上げ幅を広げている。〔日経QUICKニュース(NQN)〕
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https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL07HJN_X01C17A1000000/?nf=1
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616 【英人材大手調査】「日本は高度人材不足」33カ国中ワースト3位…高度人材の給与も中国などに劣り、人材を引き寄せられない 日経新聞
1: プティフランスパン ★ 2017/10/27(金) 14:20:19.10 ID:CAP_USER9
日本は高度人材不足 33カ国中ワースト3位 英人材大手調査
英人材大手のヘイズは27日、グローバルの人材需給調査を発表した。企業などで必要とされるスキルを持った人材と、労働市場で実際に供給される人材の需給を示す「人材ミスマッチ」で日本は33カ国中、下から3番目だった。
ビッグデータ分析や人工知能(AI)開発など高度な人材が不足しており、人材獲得や生産性向上に向けて、企業や政府の取り組みが必要になりそうだ。
 

グローバル人材需給調査について会見するヘイズ日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏(27日、東京都港区)
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経済協力開発機構(OECD)などの国際機関や各国政府が出した失業率や教育水準などの統計をもとに、米中英など33カ国で調査を実施した。人材ミスマッチの項目で日本の順位は同率最下位だったスペイン、ルクセンブルクに次ぐ低さだった。

ヘイズ日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏は「日本の失業率の低さは各国の羨望の的だが、必要とされる高度な技能を持った人材が供給されておらず、生産性の高さにつながっていない」と話した。複数の言語能力や、IT(情報技術)などの専門知識を持つ高度人材の給与についても、日本は中国などに劣り、人材を引き寄せられていないとしている。

2017/10/27 14:00 
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22786040X21C17A0000000/
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