【朗報】ベトナム人「日本に行く価値ナシ」と見限る、日本向けの求人応募者が7〜8人から2人に激減 ↓ ■ハノイ市拠点の人材派遣会社の証言（要約） ・求人1枠に2人しか来ないから選考機能せず、来たら即採用状態 ・日本側から年間600件超の求人が来るが、供給が60%減少し、農村部を這いずり回っても必要数の10%しか確保できない ・ベトナム国内の土木でも月2000万ドン（約12〜13万円）稼げるようになり、わざわざ日本に行く経済的メリット消滅 （田舎の若者はベトナム都市部で就労へ） ・1円＝220ドンから160ドン台へと異常な円安 （以前と比べて、1万円換算で40万〜60万ドンも目減り） ・企業が農村部や国境地域で求職者との面談会を開催しているが、参加者の大半は高齢者や中年の女性に ・一部企業「半年間日本語を勉強しろ！身長は168cm以上な！」 → ベトナム若者「日本は半年も待たされるの？じゃあ1ヶ月ですぐ働きに行ける台湾にする」 ・2027年からの新制度「育成就労」でさらに条件が厳しくなり、派遣会社も「もう終わりだねこの国」と絶望へ これはしゃーないわ。でもまぁ、これで安易な低賃金労働者に頼ってたゾンビ企業が潰れるなら健全だわ。日本の給料が安すぎるのが全ての原因だね。 それに2027年からの新制度でさらにハードル上がるんだろ？もう完全に東南アジアの労働者層は韓国か台湾に持ってかれるな。

— 保守速 (@hoshusokuhou) November 2, 2026

公開質問状 第2回「指導者の責任とは何か」 トランプ大統領、こんにちは。 前回は、幼少期に受けた戒めについてお尋ねしました。 今回は、人の上に立つ者の責任についてお尋ねします。 私は幼い頃から、「自分より小さな子を守ってあげなさい」「年長者は年少者の手本となり、率先して行動しなさい」と教えられて育ちました。 こうした考え方は、日本の家庭や学校だけでなく、世界各国の軍隊でも、指揮官に求められる資質として重視されていると思います。 指揮官は部下に命令する権限を持つ一方、その命令によって生じる結果にも責任を負います。 権限が大きくなるほど、責任も重くなる。 私は、これが人の上に立つ者の基本だと考えています。 そこで、トランプ大統領にお尋ねします。 大統領は、権力とは他者を従わせるためのものだとお考えでしょうか。それとも、人々を守り、責任を果たすために与えられるものだとお考えでしょうか。 また、指導者が自らの判断によって他者に不利益や犠牲を生じさせた場合、その責任をどのように果たすべきだとお考えでしょうか。 ぜひ、大統領のお考えをお聞かせいただければ幸いです。

— こんどうたつゆき Kondo Tatsuyuki (@TatsuKondo2026) October 26, 2026

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