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1ジーパン刑事 ★@\(^o^)/2014/10/29(水) 15:07:25.72 ID:???0.net
<労働者派遣法改正案>「正社員への希望消える」労働者反発

◇衆院本会議で審議入り
28日の衆院本会議で審議入りした労働者派遣法改正案について、政府は
「派遣労働者の能力向上を図り、
正社員への転換を促す」と説明している。

しかし、企業は運用次第で派遣労働者をずっと使い続けることが
可能になるのが実態だ。

労働組合は「生涯派遣、正社員ゼロ法案」と強く反発。派遣労働者からは
「正社員として働く希望さえなくなる」との声も上がっており、
審議を通じて問題点が浮き彫りになりそうだ。
【東海林智、吉田啓志】


【怒り爆発】「一生、派遣で働き続けなければ…」
現行法は派遣労働の固定化を避けるため、一般事務など大半の仕事は派遣労働者を3年しか雇えない。
一方、高い技量が必要で企業側の需要が高い専門26業務は、この規制がない。
ただ、こうした労働者保護の規定も、力関係の強い派遣先企業との間で十分には守られていない。


派遣で7年間働く東京都内の女性事務員(32)は、仕事は一般事務だが、派遣先では
専門26業務の一つ
「OA機器操作」要員とされる。今の職場は3年の上限を上回る5年目で
「派遣は立場が弱く、違法でもモノが言えない」と漏らす。


改正案が成立すれば、専門26業務は廃止され、全業務とも派遣期間の上限が3年となる。
の一方で、労働者を3年ごとに入れ替えれば、どんな仕事でも永久に派遣に任せられるようになる。

専門職でも、派遣労働者は3年で仕事を変わることを迫られる。
女性事務員は「頑張っていれば、いつか正社員に」
とボーナスがない仕事に耐えてきた。
成立すれば、職場で3年ごとに派遣労働者が入れ替わる事態も起きかねない。

厚生労働省の調査では、派遣労働者約116万人のうち6割以上は、正社員登用を望んでいる。
改正案は正社員化を後押しするため、派遣元企業に対して労働者への計画的な教育訓練や、
派遣先に直接雇用を求めることなどを義務づける。同省は「派遣が増えることはない」と語る。

ただ、改正案が実際に安定雇用につながるかどうかは懐疑的な見方が強い。

大卒後に派遣で働き続けてきた女性(42)は、
商業英語を学ぶなど能力を磨いてきたが、
正社員にはなれていない。派遣社員と企業の発言権の大きさはかけ離れており、

「会社は使い勝手がよくなったと思っただけ。私たちは都合のいい部品なのか」と憤る。

若手では派遣と正社員の賃金に大差はないが、40代後半の派遣の平均は時給換算で
1200円台で
正社員の4割にとどまる(同省調べ)。

連合の古賀伸明会長は「賃金格差をなくすこともなく、やみくもに派遣を増やす改正は
絶対に認められない」としている。


◇審議入り遅れで、成立は微妙な情勢
労働者派遣法改正案は、企業が派遣労働を活用しやすくするもので、安倍内閣は
成長戦略の一環として
成立を図る方針だ。

ただ「政治とカネ」をめぐる混乱で、審議入りは当初目指した14日から2週間ずれ込んだ。

野党が対決法案と位置付ける中、今国会での成立は微妙な情勢だ。

安倍首相は28日の衆院本会議で「『生涯派遣』の労働者を増やすとの指摘は当たらない」
と成立に理解を求めた。
一方、民主党の海江田万里代表は東京都内で記者団に
「首相は派遣の立場を全く分かっていない。
格差が固定化され、派遣労働者の数が増える」
と廃案を目指す姿勢を強調した。
 

政府は当初、今年の通常国会で改正案の成立を目指したが、法案に誤記が見つかり、
一度は廃案になった。

ただ、労働規制の見直しは第1次政権以来の首相の宿願で、改めて今国会に提出した。
自民党の佐藤勉国対委員長は28日の記者会見で「遅くとも11月7日の参院本会議で
趣旨説明をしたい」
と審議を急ぐ考えを強調。

党関係者は「少しでも遅れたらだめになる」と危機感を強めている。
【水脇友輔、佐藤慶】

20141029k0000m040157000p_size6

http://mainichi.jp/select/news/20141029k0000m010153000c.html


289名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 17:27:18.10 ID:thvsTMnG0.net
派遣の人は派遣でいいから派遣社員になってるんでしょ


291名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 17:28:47.59 ID:HdQWZyga0.net
>>289
そうじゃない人も大勢いるから問題なっているんでしょ?



135
名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:21:31.16 ID:HdQWZyga0.net
長期的信用を持てない労働者を増やして、将来どうするのだろうね?
子供もマイホームも持てない将来設計しかできない=日本衰退じゃない


162名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:29:01.06 ID:JCTiZ8O50.net
長期ローン的なもんは将来は売れなくなるな


242名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:58:21.71 ID:tkyCOM4B0.net
こんな風に派遣を問題視しつつ
しれっと自分で派遣会社を運営してるんだからこの業界は意味不明だわ。


284名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 17:24:30.63 ID:qVkyn2SAO.net
パソナ竹中法案。



158名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:28:26.45 ID:ohTWQtEl0.net
パソナと官僚、政治家の癒着は有名な話し


30
名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 15:18:27.78 ID:KljiHZAu0.net
自民の大好きな経団連からのお願いだから
どうでもいい国民の事なんか考えてるわけないだろ


37名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 15:19:46.31 ID:LwAiTPPp0.net
経団連が提言→安倍竹中自民党が法案立案、可決


42名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 15:23:03.65 ID:1KqB0tEg0.net
時給あたり三割ピンハネがデフォだもんな
例:
会社支払い額:時給1300円
派遣ピンハネ額:時給400円
本人の収入額:時給900円

1日八時間労働の場合
ピンハネ額:3200円(×派遣してる労働人数)
本人の収入額:7200円

ピンハネなかったら日給一万超えるんだぜ…
月額だと6万円以上ピンハネされる
アパートの家賃でももうちょいマシだぞ…


97名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:01:03.65 ID:OmQKq2yh0.net
実際こんな法案無くても、派遣先で正社員になる事なんて簡単に出来るけどなぁ。

実際俺は派遣先の企業から何回も誘われてるし、
誘われて正社員になってる人も何人もいるし。

引き抜きは本当は違法だけどね。
別に俺は派遣先に就職したくないぞ。


107名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:06:18.50 ID:xxqnf15g0.net
>>97
簡単に出来るってあんたが言ってるの企業側の都合で社員にしていただく事例じゃないの。
自分が企業側に働きかけて正社員なってやっとこ簡単に出来るって言えるんじゃないの。


118名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:11:02.79 ID:OmQKq2yh0.net
>>107
> >>97
> 自分が企業側に働きかけて正社員なってやっとこ簡単に出来るって言えるんじゃないの。

うんだからそれが簡単に出来るし、やってる人も周りにいくらでもいるよ。
まぁでも、俺が今まで働いてた派遣先がたまたま良かっただけかもしれないけど。

あと、一般派遣や登録型の派遣の実態はよくわからんよ。俺は特定派遣の話ね。
今回の改正で特定派遣と一般派遣の違いを無くすって話だから、特定派遣で
働いてる身としてはたまったもんじゃないなって思ってる。


124名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:14:18.71 ID:2pZUh2BO0.net
>>97
違法ではないよ
職業選択の自由に反するからね
取引する上での信用信頼を損なうってだけ


130名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:16:13.12 ID:OmQKq2yh0.net
>>124
> >>97
> 違法ではないよ
> 職業選択の自由に反するからね
> 取引する上での信用信頼を損なうってだけ

企業側から誘うのは本当は違法じゃない?違うんかな、違ったらゴメン


133名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:19:12.21 ID:2pZUh2BO0.net
>>130
事業に支障を来すような引き抜きは訴訟となる場合があるが、法的に規制する条文は無い


149名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:25:40.05 ID:OmQKq2yh0.net
>>133
そうか。なるほどありがとう。
派遣先から誘うのはマナーの問題であって、法律的には問題無いわけか。


121名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:12:54.10 ID:GFVn/+I30.net
左翼は安倍ちゃんに文句を言うのは筋違いだぜ。

もともと派遣拡大は労働組合幹部が
「正社員の首切り阻止」のために譲歩した懸案。
そんで雇用形態による格差が拡大したというわけ。
悪いのは、正社員を守る労組だよ。


122名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:13:12.36 ID:2pZUh2BO0.net
たとえばCADオペのおばちゃん
一般派遣で時給1500円、交通費や残業40H込み総支給315,000円もらってます
年収380万やね

正社員がいいからと特定に鞍替えしようとして月給23万なんて言われるわけだ
残業同じだけして30万になるが、来ないんだよね
残込み理論年収400万で交通費別でも来ない

450欲しい?
スキル変わらず転職して給与上がるんなら毎日転職するわボケ


131名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:17:51.33 ID:2pZUh2BO0.net
今ね、人手不足で定着してほしいから正社員採用バンバンやってるし引き抜きも多いよ
派遣から抜くのが最も楽。お互い何もかも知ってて教育いらず

派遣使う企業が正社員取る気ないって、どこを見て語ってんのかわからん


142名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:23:33.87 ID:eJ1s3JjO0.net
>>131
それどこの業種の話だよ


151名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:26:23.99 ID:2pZUh2BO0.net
>>142
機電系、ソフト開発、ゼネコンなど


153名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:27:08.61 ID:W9mKqIAK0.net
派遣の中抜き10%未満に抑えることは絶対に議論しません

自民党です


172名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:32:09.73 ID:RdFxsuvb0.net
>>153
ほんとそうピンハネ3割で派遣先の企業にも派遣労働者にもよくないのにね
生産性のない派遣会社ごときが3割ピンハネするなのが問題だよピンハネ率が高すぎる


183名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:36:14.14 ID:W9mKqIAK0.net
>>172
パソナの竹中とかアソウヒューマニーセンターの経営者の兄弟の麻生が
安倍ちゃんの近くにいる限り難しいだろうねえ
派遣業界に関しては期待しちゃいけないな


156名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:27:36.11 ID:lOeYdHRc0.net
法律が変わらないと首を切られるだけなんでしょ
正社員に誘われるくらい優秀なら法律関係なく正社員なるよね


201名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:45:08.55 ID:eJ1s3JjO0.net
>>156
うん
企業側はしばらく派遣会社使えなくなるからそこで働いていた派遣社員の人
全員職を失うんだよ

政府は3年縛り制度はそこで正社員として企業側が雇用してくれるだろうと
楽観的に思ってたんだろうが
実際は職を失った派遣社員が次の仕事を見つけられなかったり
パートで雇ってくれたりしたとしても時給が派遣より大きく下がるという事態に・・・・

奥様が暇な時間を派遣で働こうって人なら3年縛りで首になっても大して困らないだろうが
生活掛かってる人にとっては死活問題なんだよな


163名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:29:04.31 ID:0ek6fcav0.net
正社員を解雇しやすくする
転職しやすい仕組みを作る
成果主義を徹底し、成果に見合った賃金とする

それでいいんじゃない


171名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:31:46.74 ID:JCTiZ8O50.net
>>163
成果と見合った賃金払う雇い主ってなかなかいるとは思えない


174名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:32:33.57 ID:W9mKqIAK0.net
>>163
成果主義は逆に能率下がるんじゃね?
自分の手柄にしようと誰にも手伝いを求めず一人でやったりする必死な人間が出てきそうだし


180名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:34:37.75 ID:12lqpX4I0.net
>>163
成果主義でおかしくなった企業がでているのを
貴様は知らんのか


167名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:31:16.65 ID:+0+T+m0u0.net
3年制限はもともと労組が正社員の仕事を守るために導入したものです。
派遣社員のためというなら、業務に精通するための時間を与えてください。

3年ではベテランにはなれません。業務に精通することで(スキルを獲得
することで)仮にその会社でなくとも正社員への道が開けます。
労働問題に携わる社労士からのお願いです。


200名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:43:44.83 ID:e1qSdbC00.net
成果主義って

成功したとこあったっけ??


ソニーは成果主義やってからというものガタガタだし
トヨタも成果主義やったが1年とちょっとで「利益なし」で元に戻したし
マクドナルドはあのザマだし
富士通は「成果主義の大失敗例」としてセオリー化するほどの大コケしたし


成功するといっているのはケケ中はじめ、経済の素人だけか?


207名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:47:01.08 ID:12lqpX4I0.net
>>200
結局ちゃんと評価できる人間の育成が出来ていないし
日本の場合どうしても評価する側に媚びる人間を
評価しているし、当然社内全体の空気も悪くなる

日本人って個人主義じゃなく群れる事で
能力が発揮される訳だし


215名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:49:30.49 ID:up6pGywj0.net
うん?
この記事の内容、少し前まで批判されてた派遣法改正内容と趣旨が違うようだが?

前に読んだ記事では、
「派遣は上限3年、という規制をなくして無期限の派遣を可能にする」
とあり、それで
「一生派遣になる。企業は正社員不要で派遣社員だけで足りるようになる」
と批判されてた

でも、>>1の記事では改正内容は真逆で、
「すべての職種について派遣の上限を3年にする」とされてるね

どっちが正しいの?
てか、改正内容が真逆なのに、なぜか結論はどちらでも安倍批判、
というのはどういうこと?


227名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 16:53:18.92 ID:2pZUh2BO0.net
>>215
これまでは「派遣を使う部署の派遣労働者受け入れを3年までとする制限」を設けている
それを「3年ごとに人を変えればずっとその部署で受け入れOK」にしたいということ
なので、1人の派遣労働者からすると3年ごとに職場が変わることになるんだ


293名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 17:30:10.69 ID:qrAf1Pv80.net
この法案が通ったら
簡単な仕事しかしない正社員はクビだろうな
派遣を何年も雇えるようになるから正社員をクビにして派遣社員に切り替えればいいわけだから


298名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 17:33:43.06 ID:1YG7nreR0.net
いやいや企業は専門業務も派遣にしたがってる。
要するに正社員の割合を極力減らしたいだけ。


28名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 15:17:08.46 ID:kAII1EGw0.net
派遣という制度自体をなくせ
派遣をするなら国が直接管理しろ
中間業者が間に入る分だけ無駄だ


39名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 15:21:58.06 ID:yqznS32w0.net
>>28
それには賛成、政府か非営利団体が胴元をやればいい
中間の摂取内容が不透明だし、派遣社員がその会社で正社員に
なることを阻んでいる派遣会社が多すぎ


48名無しさん@0新周年@\(^o^)/2014/10/29(水) 15:25:12.06 ID:ouEa6OJv0.net
>>39
>派遣社員がその会社で正社員に
>なることを阻んでいる派遣会社が多すぎ

そらまぁ、派遣社員がいなくなったら
中抜きできないからなアイツら

そもそも派遣を民間の人材サービス会社に委託する時点で間違ってる



http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1414562845/

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コメント

1. 全魚人   2014年10月29日 19:05  ID:OcqTOhpzO このコメントへ返信
ケケ中にも本当に歹ヒんで欲しい
2. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:06  ID:o0L3gwVu0 このコメントへ返信
三年で解雇されたって正社員にはなれないよ
しかも派遣をなくしてもバイト、パートになるだけ
政府批判してる人はもっと現実みたほうがいいよ
3. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:07  ID:Y07HCZEk0 このコメントへ返信
労働問題だけは自民党には期待できんわな経営者サイドの政党だし
労働者を重視する政策を取れる保守政党は現れないかな
4. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:07  ID:gigqBQnB0 このコメントへ返信






                     ち~ん(笑)







5. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:08  ID:.CxRti2s0 このコメントへ返信
ハロワで社員の面接受けても「契約社員からなってみない?社員登用あるよ^^」って言ってくるのが現状なんだよなぁ
もちろん断れば不採用
6. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:10  ID:GBTAvKR30 このコメントへ返信
長期信用の無い労働者を増やすのは社会強度の低下を招く下策。
これ、労働組合ゴロをなんとかしないと進まない難しい話だけど、
頑張ってやって欲しい。

7. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:10  ID:0yXsTtf80 このコメントへ返信
派遣でもかまわないから派遣企業に登録したんでしょ?
それじゃしょうがないじゃん。
それが嫌なら正社員として企業に応募すればいいだけのこと、簡単じゃん。
仕事だって1つじゃない、飲食業なんか引く手数多だよ?
まぁブラックと言われてる飲食は行きたくないってのが多いんだろうけどね、甘えんな。
8. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:12  ID:I.fWGYP30 このコメントへ返信
正々堂々とピンハネできるシステムなのだから無くなる訳がない。
9. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:13  ID:3GnkdnyK0 このコメントへ返信
いや待て、毎日新聞と民主と連合が反対してるんだぞ?
てことは・・・。
10. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:15  ID:7WD1UqW20 このコメントへ返信
うーん、企業側からの引き抜きを合法化すれば良いんじゃないの?実際には人手集まらなくて高い派遣を使わないといけないとこもあるしね。

なんか終身雇用制、年功序列の方が良かった気がする。頑張り続けた人が給料高くていいんじゃない?
能力重視も良いけど、古市みたいになんで持ち上げられてるかわからない奴がデカい顔するようになったの、雇用制度変わってからのような。
11. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:17  ID:IqmP2qfW0 このコメントへ返信
派遣会社の中間搾取割合を抑制することで随分と労働者は救われると思うんだけどね。
ケケ中が居たんじゃ、無理だろうけど。
12. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:18  ID:3GnkdnyK0 このコメントへ返信
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13. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:19  ID:Znrah00E0 このコメントへ返信
中抜き口入れ屋を違法にして
正社員の首を簡単に切れるようにすれば解決するのに。
14. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:21  ID:hSKv989E0 このコメントへ返信
派遣のシステムに引きずられて正規雇用もだいぶ悪化してきたように思う
とりあえず派遣はもう未来がない派遣斡旋業界も大きくなりすぎた
アメリカに住んできた頃に格差というものを実感したが日本もああなると確信できる
若い人たちは血反吐吐いても勉強して高位技術や専門の方に行った方がいいだろうギターなんか引いてる場合ではない
15. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:24  ID:Bet8NQB80 このコメントへ返信
※9
バカだと単純でいいな
16. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:24  ID:oalt.AbL0 このコメントへ返信
いいきみだな、民間非正規諸君、残業代も支払われなくなるし一生派遣でせいぜい会社に尽くせ
、私は公務員なので全く逆の立場なので浮世の天下だ、たいして働いてないが金の使い道に困るほどだ(*^。^*)
17. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:26  ID:XodH.9aV0 このコメントへ返信
派遣の方を雇う側の話を聞くと
派遣社員は安い労働力ではないそうだ
ただ契約を切ることが出来るのが利点だそうだ

やはり中間マージン取りすぎでしょ
派遣会社という名の口利き屋はいらない
18. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:27  ID:oXZ9GHQv0 このコメントへ返信
アメリカ国籍の竹中なんて工作員みたいなもんなのに
19. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:28  ID:EN1iuojG0 このコメントへ返信
結局派遣会社の存在そのものがガンになってるんだよな。もっと正社員を増やせる方向で考えないといけないだろ。
そうしないと結局労働単価が下がって奴隷労働を強いられる人間が増えるだけじゃないか。
収入が増えなきゃ結婚して家庭も持てないし、少子化も改善されないどころか悪化するぞ。
20. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:29  ID:o0L3gwVu0 このコメントへ返信
素直にみとめようよ
派遣を規制したらもっとおかしくなったって
派遣反対してた人が派遣をヘンにした
21. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:29  ID:J3P0Id1q0 このコメントへ返信
同一労働同一賃金の原則が守られた上で就労を流動化させるならまだわかる。
正規雇用と非正規雇用で仕事の内容が変わらないのに給与や手当の差があるという、そういう不合理が許されてる日本はある意味すでにアメリカ以上の格差社会、新しい階級社会だよ。
22. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:30  ID:EN1iuojG0 このコメントへ返信
※16
くだらねえ煽りはやめろよ、お前はナマポ暮らしの朝鮮人だろ?
もうじき徴兵のお呼びがかかるんだから現実を見ろ。
23. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:32  ID:5EutvBJd0 このコメントへ返信
※16
アンタ本当に公務員か?オレも公務員だが、明日は我が身だと思ってるよ。どんどん人が減らされてるしな。公務員バッシングのために煽るのはやめような。
24. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:34  ID:Bet8NQB80 このコメントへ返信
※3
"大きな政府"というのはだいたい左翼的な考え方から来るものだ。右翼なら「それによって国に尽くせるなら本望」と答えるだろう(冗談)
まあ、国が好きなのであって、そこに住む人々が好きなのではない ってな人が大半だから諦めなさい。
25. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:34  ID:.K241x.v0 このコメントへ返信
う~ん、要するに会社側は3年で解雇するか正社員化するか選択
しなければならないって事になるんじゃない?
 引き抜きさえ問題にならなければね。と言うか、、、、
違法だらけの労働環境で何を今更引き抜きは違法だなんてww
 今日日何処も人不足だし新たな派遣を教育するより
正社員化した方が効率が良いと思うんだが、、、、
 一発面接で新卒取るより会社も現場もストレスなかろうに、、、
とは言え人事も責任取りたくないから○○大学だし~って事かww
26. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:34  ID:vnSRi8dT0 このコメントへ返信
正社員になれ
正社員にはなれない

このダブルバインド
27. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:34  ID:Wd9.O140O このコメントへ返信
竹中の会社は 赤字にして税金逃れの朝鮮企業
28. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:35  ID:L2JYi1Oz0 このコメントへ返信
ただでさえ仕事が無く、派遣にぶら下がる日本人がいるのに、それで労働移民入れたら、外国人と牌の奪い合いだな。

それに、仕事にあぶれた外国人は、直ぐ犯罪者になるし、今の日本に仕事をクビになった外国人は追跡出来るシステム(仕組み)が無いから、オーバーステイやナマポ外国人が増える。
働けるのに労働しない在日コリアンみたいな外国人が増えるで~。
29. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:35  ID:.eaerrjB0 このコメントへ返信
竹中ころそう。派遣は朝鮮人の商売と見てまず間違いないから自民党に凸しましょう。
30. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:35  ID:6VhMX84N0 このコメントへ返信
派遣企業に在日が絡んでそうで気持ち悪い。
31. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:37  ID:FwRbW4KA0 このコメントへ返信
<丶`∀´>派遣法改正が駄目なら移民でという話になるんじゃないニカ?
32. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:38  ID:sah.dyg50 このコメントへ返信
あ~竹中クセェ
竹中繋がりで維新も賛成だろうな
維新のほうが、竹中色強いし
33. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:39  ID:Dh55Ad.G0 このコメントへ返信
※21
たとえ日本人の公務員でも来年はきつくなるよ。
在日公務員がいなくなれば、その分の採用に国民は反対するでしょう、不景気に賞与が出る人に対する国民感情は良くありません。それが在日だったと分かればなおさらです。そういうわけで頭数が減って仕事は変わらない。今が余裕ってならそういう職種、他より余計にきつくなります。

あと、金の使い道に困るようなやつは保守速見ないと思います。読者をディスる訳ではなくて、そういう人達は洗脳が解けるのを自ら嫌いますから。
34. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:41  ID:tWFSm6VQ0 このコメントへ返信
もともと派遣をゆるめたのも小泉自民なんですよね~私腹を肥やすことしか考えてないじゃないの
※11現在進行中で介護の中抜きがひどいから(これも自民)無理やろうな
35. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:44  ID:zhs9X4RE0 このコメントへ返信
そこまで言うのなら、ピンハネ10%の派遣会社作ればいいんだよ
ただ鵜飼の人材が集まっても他所へ抜かれたりするし、なんだかんだで10%はキツいんと違うか
36. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:44  ID:Yt1zcptN0 このコメントへ返信
派遣を時給3000円にすればよい。
月給派遣は50万円以上

正規雇用が増える
短期でも貧困だと高い時給は有り難い。
37. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:45  ID:UYkzkcVa0 このコメントへ返信
現行法だと、3年過ぎた段階で派遣の人を3ヶ月直接雇用し、再度派遣から取ると言う手が可能。
まぁ改革案通りになると3年過ぎた段階で首を切られて他の仕事場へ行くしかなくなるだろうな。
正社員になれない上に3年過ぎると違う職場に回され、また一からやり直しになる。

そもそも派遣で一番美味しいのは行政に派遣すること。
なんせ金がいいからマージンも多いし、人集めも楽。
で、延々と濡れ手で粟なマージン三昧w
38. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:45  ID:ml.GsBAw0 このコメントへ返信
パソナの竹中平蔵が裏でごちゃごちゃとやってそうだな・・・
39. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:46  ID:6veX3dj80 このコメントへ返信
自民党三大経済音痴の一角だから、安倍総理は。
40. カスゴミクズ野朗   2014年10月29日 19:46  ID:GxQl8Odr0 このコメントへ返信
※16
お前なんかみずぽくさいぞw
41. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:46  ID:UYkzkcVa0 このコメントへ返信
で、行政は見た目に人件費抑制になるから派遣使うんだろう。
42. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:49  ID:pKVahiTY0 このコメントへ返信
※16
お前公務員じゃなくて乞食だろwww
知り合いの公務員はガンガン給与下がってキツイって言ってるぜ
43. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:51  ID:L81r9ks70 このコメントへ返信
派遣先が正社員に誘う事は実際かなりある
でもそれをやると派遣会社がヤクザ張りに派遣先に怒鳴り込むらしいからな
っで結局、派遣社員は正社員になれずに搾取されつづけて時間を浪費する羽目になる

足を洗ったけど
自分の弟がこのパターンだったわ
44. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:51  ID:zqM.E95G0 このコメントへ返信
※33
足を引っ張るテョンが居なくなりゃ仕事の効率も上がんだろw
45. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:53  ID:Mmfdwwsj0 このコメントへ返信
2年働いた派遣先から“うちで直接雇用になりませんか?”とお誘いが
あった、やっと春が来たかと思ったらパートだった・・
確かに「直接雇用」ですわwww ブチギレて派遣ごと辞めたった
46. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 19:59  ID:i..68w6C0 このコメントへ返信
俺の考え。

・派遣期間3年縛りは、かえって派遣労働者に酷な制度だと思う。
 結局、企業は3年で首をすげかえる。

・派遣制度の問題点は、派遣会社のピンハネ率規制が無い事。ただその1点に絞って改正すべき。

・自分は派遣社員を使う立場に居るが、本音を話すと、箸にも棒にもかからない人材の多い事多い事。
 この人たちは、派遣制度が無かったら本格的に失職して食いっぱぐれる所、人材派遣会社があるから
 食い繋げてると思う。(普通の企業に応募しても履歴書レベルで落とされる。面接にすら行けないだろう。)
 公立の小中学校出身だからある程度わかるが、子供のころ勉強もせず目先の快楽を追い、
 人生の選択肢や岐路で楽な選択肢ばかり選んできた人間としか感じない。(今更後悔しても遅い)

・もちろん、正社員にも使えないカスは一定数居る。
 単純に運がよかったんだなーと思う。でも、そういうのはイザという時即リストラ候補。

・派遣サラリーマンよりも、工場とかブルーカラーの正社員の方がはるかに待遇が良い事に気付け。
 売るもののないブラック会社のサラリーマンより、よほど保護されている。ネット情報に惑わされるな。


お目汚し失礼しました。
47. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:00  ID:zqM.E95G0 このコメントへ返信
これ通ると真っ先に切られ始めるのは使えねー労働組合員だからなw
必死に首を切りやすくする法案とか永久版権とか煽ってくんのよwあいつらが一番に首飛ぶからw

毎日とミンスは支持母体が労組だってことを忘れてはならないw
48. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:01  ID:ltK72x.B0 このコメントへ返信
派遣業者が一人勝ちして喜んでるでしょうね。
これじゃますます結婚できなくなりますよね。
49. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:01  ID:nFKRaVO50 このコメントへ返信
パソナ竹中平蔵が安倍首相にお願いしてこの法案を通してもらってるんだろ。
自民党は、国民の事なんて全く考えていないよ。
50. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:05  ID:KXfLQnsb0 このコメントへ返信
俺の職場、田舎町の公共機関。3年間で人がかわる。仕事になれ、町民と仲良くなったところではいさよなら。上にこんな制度やめてしまえと抗議したことがある。ちゃんと正職員として雇えよと。
①合併の際の規定で正職員はこれ以上増やせない。
②町に職場がないので、3年を限度とし、多くの町民に職を与えたい。
派遣を受けてるわけじゃなく、町で公募してんだけどね。

詳しいことはわからんが、人手不足にならんと待遇は改善しないいんじゃないか? 

51. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:06  ID:DW8t.Ubx0 このコメントへ返信
まぁ製造業は派遣社員で調整してるから、実際しょうがない。
52. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:06  ID:nFKRaVO50 このコメントへ返信
「雇用破壊?日本人の給料か?奪われる」(三橋貴明×古谷経衡『月刊三橋』より)
ユーチューブでのこの事実の拡散をよろしくお願いしますっ!

安倍首相やパソナ竹中、自民党、新自由主義者のベクトルが明らかになってきていますっ!
安倍首相がパソナ竹名と供託し移民政策、低賃金政策を推し進めている事が明らかになっていますっ!

多くの日本人への拡散の方よろしくお願いしますっ!

パソナ竹名を経済諮問会議似れたのは安倍首相っ! 決定のようです。
残念だけどね。

経済の数字は、民主時も悪化していたし、安倍政権時も変わらずと言った所。
実質賃金、最低賃金の上昇を強制させなければいけないのに、企業に対して法的な拘束力のある法案を通さない。
実質賃金を下げる様なホワイトカラーエグゼンプションや派遣法の改正内容、移民の受け入れを促進している安倍首相は
国民を裏切っているよ。
口では、賃金を上げないと経済が回復しないと経団連やパソナ竹中に言っておきながら、実際には賃金を安くする方向で行動している現実。
約束は、表面上の口だけ。 それは、このユーチューブの動画を見れば理解できるはず。
手遅れになる前に、移民政策や派遣法改悪を止める為、動画内容が納得出来たら、周りの人への拡散のほうよろしくお願いしますっ!
53. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:07  ID:zqM.E95G0 このコメントへ返信
※46
雇用に流動性ができるから病気等で無い、通常時から使えないヤツが切られるからね。

企業としてもリスクを犯さずゆっくり使える人間を見極められるから、ありがたいんだわ。

ま、もちろん新卒も平行して採ってるけどねw

今の時代大卒でも使えねー奴ばっかりだろw

自分が首が飛ばない自信のある奴は賛成、自信の無い奴は反対ってところだろ。

大体にして派遣でまったりと経験値積めるんだし、一身上の都合でサクッと辞められるんだしそこまで悪い職場か?派遣。
54. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:07  ID:IWazY0890 このコメントへ返信
目先の利益しか見れない今の経営者は
ちょっとは延命かもしれんが、日本は間違いなく衰退する
ほとんどの国民は貧困層になる
55. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:10  ID:YumAUvFv0 このコメントへ返信
そもそも民主党みたいなのを応援する労組も信用出来ないってのが一番のネックなんだよなぁ
56. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:10  ID:xHOewGTm0 このコメントへ返信
派遣会社を無くせってってのには大いに賛成だわ
職安みたいな公的機関がやればいい
57. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:13  ID:zqM.E95G0 このコメントへ返信
※54
ついでに言えば自分に合う職場を見極めてから正社員になれるメリットはでかいんじゃないの?
このご時勢、教育だけしてさっさと辞められたりしたら丸々損した事になるから、潰れんぞ会社w
58. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:13  ID:EfQk56QKO このコメントへ返信
ようするに、負け組や底辺は、金持ちの生け贄になれってこったな。
TPPにしろこれにしろ、庶民以下はマジで滅ぼされるんだな…。
59. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:14  ID:nFKRaVO50 このコメントへ返信
※52 にあるユーチューブの動画を見て見て。
安倍首相が三橋さんを内閣の経済人の中から追い出した理由は、安倍首相自身がパソナ竹名と同じ新自由主義者だから
なんだよ。

結局、小泉パソナ竹中時代と同じで今回も安倍首相や自民党、利権集団が派遣の継続化、を恒久的な物にする為に
国民に上っ面だけは良い顔をして騙していたと言う事。

多くの日本人に安倍首相、麻生、自民党などのこの裏切り行為を拡散して下さいっ!
よろしくお願いしますっ!

安倍首相は、小泉と同じ卑劣漢ですっ! パソナ竹中と一緒になって国民を平気で裏切りましたっ!
安倍首相は、今も移民政策を着々と進めている。その事が明らかになってきていますし、経団連の上の企業しか
儲けさせない気でいます。
国民の給与や社会保障をを下げてでも企業の利益を優先し、トリクルダウンと言っていますが、これは完全にパソナ
竹中の理論です。

安倍首相は、実質賃金を上げると口で表面上だけは言いながらも平気で国民を裏切りましたっ!
それが今回の派遣法改正であり、ホワイトカラーエグゼンプションです。

涼しい顔をした詐欺師と同等としか思えません。

多くの日本人に安倍首相や自民党のこの裏切り行為の方拡散よろしくお願いしますっ!
三橋貴明さん曰く完全に日本人の賃金を下げる政策ばかりやっているそうです。
60.     2014年10月29日 20:15  ID:f73TW4Kw0 このコメントへ返信
ピンハネを規制しようとしないで
奴隷制度を推し進めようとする連中を
さっさと国賊として排除しちまえよ政府は
61.     2014年10月29日 20:17  ID:f73TW4Kw0 このコメントへ返信
流石に移民増やそうとしたり
派遣のピンハネを改善しようとしないのなら

次は自民に投票する事は間違いなく無いよ
62. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:18  ID:VUSCqtqH0 このコメントへ返信
派遣という制度自体をなくすか
派遣をするなら国が直接管理

これに大賛成なんだけど、実際できるの?
63. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:18  ID:sl.cU4s.O このコメントへ返信
庶民が潰されるというよりアメリカ並みの格差社会になるって感じかな

そういや今日のBSのニュースで、韓国政府が国家公務員の給与引き上げして各方面への予算も拡大するようなことを言ってたんだが、これってアベノミクスの焼き直しなんかねえ
64. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:19  ID:K2iJ1N.70 このコメントへ返信
派遣会社って、在日社長ばかりじゃないの?この際だから、韓国とは竹島のけりをつけて欲しい!戦争してもです!
65. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:22  ID:iGDngtG60 このコメントへ返信
※43
業者なんてピンハネするのが仕事やからね。
本来、あんまり上品なヤツはおらんやろねw
66. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:25  ID:MLhL5dwOO このコメントへ返信
生涯派遣
生涯低賃金
生涯未婚
、、、そして生涯生活保護社会へ
67. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:27  ID:TFbhwMNr0 このコメントへ返信
ケケ中一人勝ちのクソ法案!!(#`皿´)
だから安倍政権は油断ならんのだ!!!
68. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:28  ID:N.a.LNJd0 このコメントへ返信
労組も組合費払う側は雇用条件の維持や改善を期待してるのに
特定政党支持母体の上部団体に上納金を納めたくて仕方ない専従幹部がいるんだな

資本家は給料払ってくれるが、労組は上前はねるだけ
69. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:29  ID:.18H2uPY0 このコメントへ返信
失業給付が増えて財政を圧迫するだろう
70. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:31  ID:nFKRaVO50 このコメントへ返信
結局、安倍首相も小泉+パソナ竹中と同じ構造だったと言う事。

派遣のピンはねで利益をどれだけ貰ってるか知らないけれど、国民を飢えさせても自分達が甘い汁を吸いたいだけ。

こんな似非保守政党では、日本の国自体が衰退してしまうし、国民の人数が激減してしまう。

こんなに酷い状況で暴動が起きないのがおかしいぐらいだと思うよ!
声を大にして非正規雇用の廃止を求めて大規模なデモをしていくべきだと思うっ!

多くの人にこの安倍首相や自民党の裏切り行為、パソナ竹中のただの傀儡であった事を拡散して下さいっ!
よろしくお願いしますっ!

安倍首相や自民党は、完全に国民を裏切りましたっ!
71. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:33  ID:nFKRaVO50 このコメントへ返信
「雇用破壊?日本人の給料か?奪われる」(三橋貴明×古谷経衡『月刊三橋』より)
ユーチューブでのこの事実の拡散をよろしくお願いしますっ!

安倍首相やパソナ竹中、自民党、新自由主義者のベクトルが明らかになってきていますっ!
安倍首相がパソナ竹名と供託し移民政策、低賃金政策を推し進めている事が明らかになっていますっ!

多くの日本人への拡散の方よろしくお願いしますっ!

パソナ竹名を経済諮問会議似れたのは安倍首相っ! 決定のようです。
72. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:36  ID:xBXvJaqe0 このコメントへ返信
派遣で働いてる人は、色んな会社の内情が生で見れるのだから、それは将来的に良い勉強になると思う。
そういう実態を見て必要な知識とは何か考え、取得すべき資格をとるなどして自分のスキルを磨いておく事。

企業側としては利益追求の為の方法の一つが低コストの労働力であり、派遣社員を正社員になど全く考えていないし、そのような義理も無い。

因みに派遣さんには100%残業代が支払われているが、正社員はタダ働きをしている場合が多い。なぜなら成果主義だから、自分の残業代がダイレクトにコストに乗っかると製品は無事に納品してもプロジェクトは失敗と評価され、成果未達成で減給となる。

正規のリスクをとる覚悟があるなら、能力があれば正規で何処でも入社出来る筈だ。
73. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:38  ID:BhCkrByRO このコメントへ返信
外国人労働者限定にはしないのね
74. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:39  ID:mYYgU.NFO このコメントへ返信
在㌧が米欄ではしゃいでますなwww
75. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:40  ID:dRADNhEE0 このコメントへ返信
実力があれば、派遣スタートだって正社員になれる。
それが可能な大企業に滑り込めるかもその人の実力。
派遣で働きはじめて知った、派遣の仕事力の低さ。
本気で目指して上手くやれば百人に一人の可能性でものしあがれる。
76. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:40  ID:zKxnK0i00 このコメントへ返信
新法案を批判してる人って今の法案なら正社員になれとでも思ってるの?
まあ実際派遣会社はクソだけどな

ハローワークが今の派遣会社と同じ事をしてマージン取らなければ
今のマージンの半分を会社・半分が本人が貰えば両方特するんだよ

さっさと派遣会社解体させろ!
77. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:41  ID:GzVShm1e0 このコメントへ返信
>>時給あたり三割ピンハネがデフォだもんな
>>例:
>>会社支払い額:時給1300円
>>派遣ピンハネ額:時給400円
>>本人の収入額:時給900円
こういうおばかは、死んだら治るんかな?
社会保険料は半分は会社(派遣)が負担、
労災全額・雇用保険もある、求人広告費・教育費・管理費等々
どこがピンはねなんだ?それを言うならすべての会社が社員を
使って利益を上げるためにピンはねしてんだろ?w
自社で求人をかけても集まらないから派遣のほうが時給がいいのがデフォ
上場企業などでは社員には勝てない場合もあるが、中小では
派遣のほうが金がかかる、それでも人が集まらないから派遣を使う。
能力のない誰でもできる派遣は別なw900円とかあり得んwww
事務でも1200以上が派遣では普通だが、会社募集だと900円だろww
78. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:43  ID:rlplfbKt0 このコメントへ返信
もうすぐ在日が100万人居なくなるから派遣社員という言葉も死語になるよ
だから少し我慢しろ、もうすぐだ、もうちょっとの辛抱だ、その後は正社員だ
79. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:46  ID:d07tHjNu0 このコメントへ返信
派遣労働者のための力のある労働組合がないのが問題。政府主導でやってくれればいいんだけどね。上にも書いてあるようにマージン比率を抑えるとか正社員に比べて解雇できやすい・社会保険が不十分な分賃金を上げるとか。時給3000円とかになれば派遣としても働き甲斐があるし、正社員増加、派遣社員減少につながると思うけどなあ。
80. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:47  ID:.WlkZLFy0 このコメントへ返信
労働者のみロボット固定費で暮らせと。ならば…

技術、営業系社員の人件費のみ変動費として、労働者の派遣人件費は、3年ごとの固定費にすれば安くつくと。

ならば、経営陣も完全歩合制の無限責任にしちゃえば、赤字の社長は財産供出の刑と!法人が税金払うんだし!

もちろん、持ち株会社の社長なんて、1円も稼がんから無給名誉職で頑張ってもらわんと。

…外国人移民を導入したら、さらに悲惨なロボット固定費になって行くんだ。食い扶持だけの奴隷だね。
81. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:49  ID:L81r9ks70 このコメントへ返信
控除廃止と言いコレと言い
安倍さんは新自由主義者の一面があるから
全面的に支持できないんだよな

大臣のスキャンダルが続いて攻撃されてるし
政権の残り時間は長くはないかもしれん
82. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:50  ID:.IJ1F9VI0 このコメントへ返信
安倍政権は外交・防衛では「保守」の路線で信用されてきた。

しかし、竹中・パソナ・経団連・財務省は、特亜や米国とズルズルの関係だ。

消費税を上げ、外国人労働者を受け入れ、日本人労働者の賃金を下げればどうなるか?

内需は衰退し、少子化はどんどん加速する。移民天国となり、日本文化そのものも衰退。

大企業は短期的には利益が上がるが、何十年かしたらどうなるか?

幹部は朝鮮人や支那人ばかり、投資者はHF主体で利益は米国へ、といった事態になるだろう。
83. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:53  ID:Z8.2ie120 このコメントへ返信
派遣会社もだけど、何かと何かの間に入って取り次ぐ商売は
割とあやしい人物がやる傾向がある

と、最近思うよ

バラ取り引きは面倒だけど、まとめ役が悪徳ばかりだと
この先、どこかで全体が破綻すると感じる
84. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 20:54  ID:HukDrc6X0 このコメントへ返信
そこが問題ではないんだがな
派遣会社が、派遣正社員に対して死ぬまで仕事と給料を保障しろ
そして、使い捨てを許すな以前の問題としてナナハネするなって部分だな
一見正しいように見えるが
ピンハネ以上に無茶苦茶なんだよ
本人に自分がいくらで売られているか知らされていないって

85. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:00  ID:N3hfXLEo0 このコメントへ返信
男性の派遣が問題だね。

昔の様な、特殊で高額な派遣だったらいいけど。





86. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:03  ID:4l4vkoaTO このコメントへ返信
表看板潰すより中を叩いた方が効果がある

だからすげ替えのできる首相よりパソナ本体を叩いたほうが効果がある

それがわからないかわかってて繰り返してるかというだけなのね
87. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:03  ID:UYkzkcVa0 このコメントへ返信
マージン率の上限は決めていいだろ。
融資と一緒で金貸す代わりに人貸して金取ってんだから。
ただ金利よりはずっと上限は上にしないとだろうけど。
88. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:05  ID:pb5brr7W0 このコメントへ返信
仕事を首になってから派遣で働いていたけど、自分の場合は専門分野の技能を持っていたので1年半後にその分野の職につけて、今はちゃんと働くことができている。

これからの時代手に職をつけていないと生きていかれない。

89. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:10  ID:dHV.qlXf0 このコメントへ返信
結局、今の正社員って管理職になれるかどうかなだけで平社員が要らなくなってきてる。そこを派遣に置き換えていくことが目標なんだわ。つまりこのまま行くと次は正社員を解雇し易くするのは間違いなく既定路線。
90. タコ関西   2014年10月29日 21:17  ID:oT.zUhjU0 このコメントへ返信




このスレのコメントはオレの今の地位だとしづらいモノがあるなw


ただ、オレが思うのは労組という組織は知っているかぎりおそらくどこの職種でもサヨク系の奴がいるわ。
そして、碌な仕事出来んくせに何らかの小銭稼ぎの利権(具体的には書けないw)を握っているのよ。
このような者がいなければ正社員の平均賃金は下がるかもしれないけど、派遣から正社員への転換しやすくなるんだよね。


そして、派遣会社の元締めは知っての通りピンハネが商売だ。
この元締めは、大体が強欲すぎるわ。

1割から2割程度までに想定しているモノを3割以上抜いてるね。


もうこれは政治家の手腕に頼る所しか無いのだが、根本的に労働三法から改正しないと無理だね。
官の者である警察、消防のような命の危険度の高い公務員以外の職で、法定権限のある公務員の給与体系を変えない限り、民間に公平性と健全性はこれ以上変えられないと思うね。


91. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:19  ID:dHV.qlXf0 このコメントへ返信
中間マージンを10%しか取らない派遣会社がなかなか出てこない。誰でも思いつく糞儲かる起業なはずなのに。

恐らくとんでもない圧力掛かるんだろうな。
92. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:21  ID:HFhSLGnx0 このコメントへ返信
すまん、派遣について直接にはあまり知らんから教えてくれ。
昔勤めてた会社には派遣いたけど、派遣の方が都合がいいから派遣でいるおばちゃん達だったし、今の会社(業界ごと)派遣はまずいないし。

そもそも、派遣にならず最初から正社員になることって、今そんなに難しいの?
反論恐れずに言えば、派遣に逃げず頑として正社員での就職活動をすれば、おかしなワガママ言わなければ何とかなるもんじゃないのか?
現に、特別な資格ってほどのもん持ってるわけじゃない知り合いの35歳独身の女の子が、ついこの前正社員で採用されたぞ。

気に障ったらすまん。
マジでここらが疑問なんだわ。
93. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:28  ID:en6pHk170 このコメントへ返信
民主党とか野党もうちわじゃなくてこういう重要なことを熱心に取り組めよ。だから信用がないんだろ。
94. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:30  ID:zqM.E95G0 このコメントへ返信
※92
余計な不安を煽る手法は特別秘密保護法のときに近い物があるよね。
95. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:33  ID:IKNeLke20 このコメントへ返信
ピンハネ率3割ってどこの楽園だよ。
日本は5~6割は当たり前だよ。
7割超のところもあるみたいだけど・・・
96. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:34  ID:QbfLCkiYO このコメントへ返信
派遣と言えば ケケ中 ナンブ おてあらい 奴隷商の王様たちが計画的に着実に 自分の財布を厚くするため政治に取り入ってきましたぬ。反対組織古賀様側も 徹底してマズい人々(偽アカやミンス)と一線を画して頑張って欲しいのですが…まあ 頭数合わせ的に無理なんですかね(;_;)
97. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:35  ID:qsE93Ocw0 このコメントへ返信
派遣業の中抜き体制をやめさせろよ。
問題大アリだと分かってるのにいいかげんにしろよ。
98. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:35  ID:zqM.E95G0 このコメントへ返信
※92
回答してなかったから言うと、そんな難しいわけではない。
最近だと正社員にするつもりで派遣社員を雇う場合もある。
事務職の場合それが顕著。

女性の方で育児休暇取ったりして、その穴埋めが必要なので派遣を禁止てのは駄目だ。
特に人間関係が上手くいくかどうかは実際勤めてみないと分からない物だしね。

あと派遣社員はサビ残とか絶対に無いからね。理由はその派遣元に守って貰ってるから。
99. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:36  ID:L81r9ks70 このコメントへ返信
>>94
秘密保護法案は国民の生活にほとんど関係ないけど
これは直結した問題だから
ひと言、言いたくなるのもしょうがない
100. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:39  ID:zqM.E95G0 このコメントへ返信
※92
派遣元にガッチリ就業時間や仕事内容を守って貰える、という利点はある。
ついでに責任も無い。文句は使えない奴寄越した派遣元に行く。
派遣社員は気楽に働けるよ。その中でやる気のある奴は確実に引き抜かれる。
引き抜いたからって派遣元から苦情なんて来ないよ。
101. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:46  ID:nFKRaVO50 このコメントへ返信
実際非正規雇用の割合が4割を超えて、5割に迫ろうとしている中で誰々が正社員になったと言っても
あまり説得力はないかな。

現実の数字として女性のほとんどが非正規雇用、男性も4分の1が非正規になってきている。
今回の法案は、非正規雇用を固定化してしまう法案内容なのよ。

この次に予定されているのが、ホワイトカラーエグゼンプションや正社員を切りやすくする法案。
結果的に安定した正規職員って無くなって行くし、非正規は増える事になるんだよね。これ。

パソナ本体も叩かないといけないし、竹中も同様に叩かないといけないけれど、政治の中では
今現在は、安倍首相や自民党が進めている。
それをどうにかしない限りは、この問題が進んでしまうよ。
日本人の為の政治や政策をしてくれる保守政党を作らないと、いつまでたっても少子化問題も
日本人が日本人らしく暮らす生活も解決できない。
そんなに今現在の情報が信じられないなら、自分で調べてみなよ?
調べても見ないで批判をするのは簡単だけど何にもならないよ。
ここの動画でも見てどういう状況か?ぐらいは理解した方がいいよ。

「雇用破壊?日本人の給料か?奪われる」(三橋貴明×古谷経衡『月刊三橋』より)
ユーチューブでのこの事実の拡散をよろしくお願いしますっ!

安倍首相やパソナ竹中、自民党、新自由主義者のベクトルが明らかになってきていますっ!
安倍首相がパソナ竹名と供託し移民政策、低賃金政策を推し進めている事が明らかになっていますっ!

多くの日本人への拡散の方よろしくお願いしますっ!
102. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:49  ID:nFKRaVO50 このコメントへ返信
※100 今現在でも派遣から人材を引き抜こうとすると烈火のごとく派遣会社が抗議をして、引抜を辞めさせる事例が
あるから、正社員へのシフトは、あまり期待できないよ。
103. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:51  ID:0Tl3Y8.h0 このコメントへ返信
派遣の仕事を民間業者が取り扱うのを廃止し、職安で取り扱うようにした方がまだ竹中パソナの暗躍を防げる。
104. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:51  ID:HFhSLGnx0 このコメントへ返信
※100
ありがとう。

実は、以前おれ独立するのに具体的に動いたことあったんだわ。
結局は今の会社の社長が引退して俺が2代目支えなきゃならなくなったから残ってそのままいるんだけど。

で、独立しようとした時に考えたのが「信頼できる事務員」の存在なんだよね。
おれ営業一本で来た人間なんで、一般事務はおろかできれば経理関係も任せられる人間が欲しかった。

そうすると、身元保証とか責任担保の問題で、零細企業が自力で一からそんな事務員雇うのは怖いのよ。
だから派遣で頼むつもりでいた。
当然、何年か使って信頼できると思った時点で正式採用するつもりでね。
つまり、零細企業にとって派遣会社は身元保証と責任担保の面でも利用価値は小さくないのよ。
俺は、派遣というスタイルそのものが問題とは思ってない。

問題は、その制度をいいことに労働者を搾取することしか考えない使用者側や派遣会社の方なんだよね。
そこは間違いなく問題だとは思ってる。

ただ、今回の改正案でどういう問題が考えられるのかは、恥ずかしながら勉強不足でまだよくわからん。
105. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:54  ID:zxIw6t920 このコメントへ返信
進むも地獄、退くも地獄。
106. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 21:58  ID:13dR8rb00 このコメントへ返信
※59

 と、拘束された脱走患者は意味不明の発言を繰り返しており・・・
107. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:04  ID:zqM.E95G0 このコメントへ返信
※101
非正規が増えてるのは団塊の世代が定年超えて働いてるからだよ。
派遣社員の方も人材不足だからね。
あと昔パートしてたオバちゃんが今派遣社員として働いてる感じだわ。
108. タコ関西   2014年10月29日 22:05  ID:oT.zUhjU0 このコメントへ返信





一つ思うところは、各業界イロイロあるだろうが、定年退職者でまだ技術ノウハウなど余力があり、退職した会社や業界と十分につながりある者が業界法人のようなカタチで派遣会社を設立して新卒や中途者を吸収登録して各業界へ派遣するというのがあって欲しいと思うのだよ。


技術もノウハウも業界常識も無いわけの分からぬ者が、人材派遣の会社を設立させている状況を変えさせないとこれだけ歪んだ雇用制度を戻すのは無理だよ。



法も改正して足りない部分を補強しながら民間へ派遣社員を供給しながら一定の基準に達した者を正社員へ法令で認めさせるようにすれば結構格差や待遇が変えられそうな気がするんだよね。


自由資本主義から準社会主義ともいうような社会体制に変えないと雇用問題は変えられないよ。


109. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:05  ID:asEDpY.E0 このコメントへ返信
派遣が真面目に働くから悪いんだよ!給料以上の労働するなw
そこで正社員目指すんじゃなくて、就活しろよ!!
110. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:06  ID:PM4UCSVb0 このコメントへ返信
派遣会社の正社員になるか、派遣先の正社員になるかの2択じゃなかったっけ?
キャリア支援もしないといかないから雨後の竹の子のようにわいてきた派遣会社は
あらかた淘汰されるはずで、
派遣労働者にとっちゃ良い話のはずだぞ。
111. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:06  ID:6Af.MxD.0 このコメントへ返信
この法案に私は反対です

もっと日本人が、より平等に暮らせる法案を望みます
112. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:07  ID:zqM.E95G0 このコメントへ返信
※101
つかお前胡散臭えなw言ってる事がサヨクまんまなんだけど保守なりすましでないか?
無理やり自民叩きに持っていこうとする様がもうねw

あーそうそう、三橋の洗脳は完了したんか?w三橋のブログで持ち上げ捲ってるよなあw気持ち悪いくらいにw
113. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:07  ID:2h7pK.cm0 このコメントへ返信
自民党支持者は、痴呆症だから
馬鹿国民相手に、喉元過ぎれば熱さを忘れるを
何度も繰り返してくれるよ
それでも懲りずに忘れて自民党しかいないと選ぶのだろうさ

民主は野党しか能のない口だけ無能集団だけど
自民はやたら実行力があるから、同じ売国奴としてはとても危険
独裁政権ぽくなってきたなら、増税になりふり構わない財務省のように
本性を現すのだろうね
114. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:10  ID:glRe8iot0 このコメントへ返信
仕事全然出来ないし、やる気のない正社員でもクビにできない日本が異常。
特に地方公務員なんかがひどいね。

共産党や民主党のサヨクの巣窟の労働組合が腐りきっていて、問題社員でも解雇出来ないのが諸悪の根元。
115. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:16  ID:HFhSLGnx0 このコメントへ返信
※109
くっそ乱暴だが、ある意味正論かもしれんなw
真面目に働いて正社員登用されるには、その会社の経営というかモラルが健全であることが大前提だからな。

だけど、その程度のモラルもない会社は今後淘汰されていくと信じたいな。
116. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:17  ID:vMiRarAb0 このコメントへ返信
※111
人間に平等などありえない
117. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:18  ID:L81r9ks70 このコメントへ返信
※109
それが正解だよw

派遣会社と派遣先の持ちつ持たれつ関係からいって
派遣から正社員なんて可能性はほぼないし
この法案が通ったら完璧に無くなるんだから
別の道でも模索したほうが良い

時間の無駄だから派遣にだけには
なるなとしか言いようがない
118. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:18  ID:nFKRaVO50 このコメントへ返信
※107 でもうちの業界(IT関係)は完全に技術者を育成してこなかったおかげで技術者不足になってる。
入って2年とたっていない新人君が教育を任されてる現状があるから、派遣の様な人が育たない制度には基本反対。

技術継承も出来ないし、派遣と会社の関係で育て上げた人材が外に移っていくか派遣会社の都合でやめていく。
派遣元もより搾取出来る。給与体系の良い求人に乗り換えさせるから、全く会社に残らないよ。

人材を派遣だけしている会社が搾取して、技術を残したはずの派遣社員が残れないのは現状
技術力の空洞化を産む。

本来その人が給与をきちん派遣会社から受け取っていればいきなり今の会社から抜けてほかの会社へ移る様な事にはならないし、派遣会社がさらに給与体系の高い会社へ移籍させる様な事をしなければ、きちんと正社員として登用される予定だった社員がわざわざ抜けることもない。技術力を此方側に付けさせて、良い所で抜き出すなんていうのはね。
119. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:26  ID:B4hgm.770 このコメントへ返信
非正規(笑)雇用制度自体いらないし、世界中どこの国へ行っても時代に合わない。正規雇用以外は全て完全撤廃、非正規従業員が一人でもいる企業の経営者や幹部はみんな死刑にすればいい。
120. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:26  ID:EsUep3yF0 このコメントへ返信


ttp://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51917199.html
「派遣社員を3年でクビにしろ」と主張する野党の倒錯/池田信夫blog

民主と労組。

要するに、そういうこと。
121. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:26  ID:HFhSLGnx0 このコメントへ返信
※118
ちょっと待ってくれ?
一見正論なんだけど、それってつまりスキルを身につけた人間に対して、それに見合った報酬を会社が支払っていないからなんじゃないの?そこに原因がないかい?

ド新人に高い給料なんか支払う必要なんかないよ。ましてIT関係だろ?ほか以上に技術が物を言う業界じゃんか。
技術身につけたら、それに見合うだけの給料払えば辞めないだろうよ。

極端な話、スーパーエース級にはその重要度考えたら社長以上の給料払っていいぐらいの業界のはずだろう。
122. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:27  ID:zqM.E95G0 このコメントへ返信
※118
IT系は特殊だね。
そもそもIT系は成り立ちからして派遣がメインだったからね、最初っから。
後からできた制度の問題じゃないぞ、あの業界はw
勝手に勉強して付いて来れなきゃ引退しろやーな業界だからなw

その分高給だったけどITの仕事が人気出た2000年くらいでやたら給料下がったイメージだけど、今どうなってんの?
123. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:27  ID:F2dxI2A40 このコメントへ返信
戦後自らの意思で日本に残った朝鮮人は250人、残りは全て密航者。
124. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:28  ID:zqM.E95G0 このコメントへ返信
※119
アルバイトは全滅だなw
125. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:31  ID:p4CfSffO0 このコメントへ返信
中抜きの割合を一割以下にするか、派遣自体を無くすぐらいにしないと。
126. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:34  ID:B4hgm.770 このコメントへ返信
※119従来アルバイトとして雇われている人も正社員として雇うという意味。要するに今の非正規労働者をみんな正規雇用にして、時代遅れな資本主義(笑)を止めて社会主義にすればいいだけ。つでに民間企業もすべて国有化して
127. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:35  ID:orshGr1i0 このコメントへ返信
ほんと中抜き業者でしかない、無駄すぎる
128. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:36  ID:xUXmTR0kO このコメントへ返信
保守速報
ttp://dic.nicomoba.jp/k/id/5001777
522 : ななしのよっしん :2014/10/28(火) 22:12:38 ID: OjGqXZxm4T欠席したらしたで面白いけどな
保守派を自称する人間が法の名のもとに敗訴したとき、
どういった言い訳を繰り出してくるのか楽しみだ
「日本は在チョンに汚染された左翼国家!」とか言い出すのだろうか
524 : ななしのよっしん :2014/10/29(水) 10:55:56 ID: vHkx9EcG/7とうとう明日が裁判日だ。
ニライカナイといい、保守速報管理人といい、いったいどうなるのやら。
韓国に謝罪と賠償を求められる日本政府みたいに、
なかったことにしてうやむやにしたいのかな。
謝罪と賠償を求められて発狂する図しか思い浮かばん。
この世で一番敵に回しちゃいけないのを敵にしてしまった時点で終わり。


おまえらと管理人おわったなW
129. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:39  ID:KiTe03.rO このコメントへ返信
おっ? わいてきたのか?
130. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:39  ID:nWaopG380 このコメントへ返信
安部政権の泣き所である経済自由主義政策(TPPと派遣法)も遠慮なく切り込む保守速管理人さん
素敵です。
131. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 22:57  ID:ZRG4rWNM0 このコメントへ返信
成果主義の仕事してるけど…確かに年功序列は薄いけど
同僚が同じくらいの能力あるという前提なら
上司に気に入られるタイプが強いよ。
やっぱコミュニケーション大事w
あまり金コネに執着無くて、場の雰囲気良くしてくれる人の方が貴重になったりするw
132. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 23:00  ID:T5lSWMb70 このコメントへ返信
グロップは100%とってるよ

派遣900円

派遣会社(グロップ)900円

企業1800円払ってる

奴隷商人だよ




133. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 23:04  ID:hqDEpQtd0 このコメントへ返信
 派遣の人も法律で守られています。

(派遣労働者の雇用)

第四十条の三  派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの同一の業務(前条第一項各号に掲げる業務を除く。)について派遣元事業主から継続して一年以上前条第一項の派遣可能期間以内の期間労働者派遣の役務の提供を受けた場合において、引き続き当該同一の業務に労働者を従事させるため、当該労働者派遣の役務の提供を受けた期間(以下この条において「派遣実施期間」という。)が経過した日以後労働者を雇い入れようとするときは、当該同一の業務に派遣実施期間継続して従事した派遣労働者であつて次の各号に適合するものを、遅滞なく、雇い入れるように努めなければならない。
一  派遣実施期間が経過した日までに、当該派遣先に雇用されて当該同一の業務に従事することを希望する旨を当該派遣先に申し出たこと。

二  派遣実施期間が経過した日から起算して七日以内に当該派遣元事業主との雇用関係が終了したこと。  
134. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 23:06  ID:1vk.GBjT0 このコメントへ返信
派遣制度はデフレの原因の一つ、安倍はデフレ脱却する気無いだろ!
135. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 23:21  ID:EVGYCKBk0 このコメントへ返信
地方の派遣は悲惨だぞ。
企業が一族経営の二代目や三代目だと、従業員を人間として見ないから。
二代目、三代目の場合ガキの頃から人を見下す教育受けてきてるからそれが当たり前、自分は特別と思ってやがる。
この前の派遣切りの時に派遣従業員を一斉解雇したら、自家用車(会社の経費で購入)をボコボコにされてやんの、バカじゃね?
136. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 23:28  ID:oUntVYgv0 このコメントへ返信
※132
フィーを支払うのが嫌なら、自分で仕事を取ってくればいい。
できないから、奴隷に甘んじているんでしょ。

奴隷ビジネスじゃなくて、貧困層の救済。
137. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月29日 23:43  ID:eI6PIy0B0 このコメントへ返信
ブラックの正社員になるのと一生派遣社員…どちらがマシなのでしょうね…
138. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 00:01  ID:.VmIBlJg0 このコメントへ返信
※122 今は、今までのブラックイメージときちんとした技術者を育てていなかったせいで人がいないから
給与がバカ高くなってる。
問題が解決するまで帰さないからなっ!なんて言う会社は、今でもあるけれどね。

スーパーエース級は、自分で会社を設立してその都度渡り歩いたり、外資が引き抜いているよ。
日本の会社は、そこまでの高額の報酬を支払わないから、技術レベルの高い人があまり残らない。

本当に優秀な人間は、グーグルやアップル、モトローラーなどなどの外資に引き抜かれてる。
日本に来る技術者は、インド人かロシア人か東アジアか中央アジア全般の人間の中でも一部しか来ない。

会社自体が大手の下請けって言う所も多いからなのかもしれないけれど、技術者はどんどん数が減っている
感じかな。もう派遣の中でもなり手は素人しかいないよ・・・・
給与だけで言えばとび職の人達よりも下だし、(人それぞれだけどね)今は土建関係やとび関係の人達の給与が
跳ね上がっているから、そちらの方がより健康的な生活を遅れると思う。

残念だけど、日本の技術は後10年~20年もしたら恐らく死んでると思う。
それだけ悲惨な状況。

139. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 00:06  ID:k48EOsRX0 このコメントへ返信
派遣をきっかけにして派遣先で認められて、それで正社員になれればいいじゃないの?何が悪いの?
140. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 00:15  ID:NrGu8QQ.O このコメントへ返信
安倍(日韓議員連盟・統一教会)と竹中(創価ASKAパソナ会長・前韓国大統領の経済顧問)は、日本を韓国化したいのが見え見え。経済を一部の大企業に独占させ、他は非正規・派遣の超薄給。貧困だらけの韓国のように。日本国民は大警戒せよ!
141. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 00:19  ID:.UCK2h2zO このコメントへ返信
日本では、正社員と非正規の賃金格差がひどい。諸外国では、正社員100に対し、スウェーデン・スイスは95前後。比較的低いアメリカ、カナダでも66~68。一方、日本は48。先進国中ダントツのワーストである(以上、ぜひ検索ください)

142. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 00:22  ID:.UCK2h2zO このコメントへ返信
大馬鹿どもが小泉、竹中の政策を信じ日本の雇用は壊れた。安倍も同類だ!
143. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 00:23  ID:fWWs5Pj9O このコメントへ返信
前近代的な派遣法を改正せよ!日本の場合、派遣労働におけるマージン率30~50%。一方、ドイツは10~15%。欧州全体でも20%が上限である。今のままでは在日創価パソナが暴利をむさぼるだけだ!
144. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 00:34  ID:UDygSBFBO このコメントへ返信
あー、俺切られるわ。
テストの点だけよかったコミュ障ダメダメ正社員だもんな。
145. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 01:45  ID:xD5DWmBd0 このコメントへ返信
安倍ちゃん、GJ!

お友達の竹中平蔵は、派遣会社パソナ会長

派遣と外国人労働者を増やして、さらに儲けさせます

そして、派遣を増やせば、少子化が進行し、日本人減少



さすが、安倍ちゃんは、“偽装愛国者”
146. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 01:54  ID:t3Yh5UCf0 このコメントへ返信
これはやめな

円高不況の延長

円高は、嵌められてたんだし

147. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 02:17  ID:YP6tgIpo0 このコメントへ返信
これは安倍ちゃんGJだね~♪
148. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 05:25  ID:6gdOWigLO このコメントへ返信
日本崩壊のシナリオ
149. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 05:45  ID:LChhbfAw0 このコメントへ返信
だから派遣の中抜きする企業はどうなるんだよ。

竹中の思惑通りかよ。
150. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 06:05  ID:e.tttQNJ0 このコメントへ返信
社員は会社の屋台骨、人体で言えば神経にあたる
そんな重要な器官を外注にやらせるとか心臓を動かすも止めるも相手の機嫌次第になるがそれでいいのか?
151. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 06:14  ID:gHgvsevZ0 このコメントへ返信
派遣なくす前に労組無くすか、作り直せ
まじで企業だけでなく社会的に癌化してる
152. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 07:21  ID:pKtN9y7Z0 このコメントへ返信
非正規雇用を増やすって最大のデフレ政策だが
153. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 07:36  ID:qOMU.CUq0 このコメントへ返信
なんでみんな依存すんのかな
この国に夢見すぎ
極狭き門を通れなかった奴は
自分で食う道を探すしか夢が全く無いのは明白だろ?
一々政府の少子化、デフレ悪化政策に怯えんなよ
雇う側になろうとなぜ思わない?
中卒ヤンキーでも成功者はいくらでもいるぜ?
失敗したって派遣社員ぐらいならいつでも戻ってこれるのに
依存して食っていくことしか頭に無い
こんなところで選挙にもいかずわめくだけ
一生やってろや
154. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 08:02  ID:tuLtvU010 このコメントへ返信
お前ら屁理屈ばかり並べてないで、暴動とか、一揆とか、やれるもんならやってみろ、何の度胸も無いくせに、
岡崎久彦大先生、が有難いお言葉をおっしゃったので紹介する「選んだ国民が一番悪い」悔しいか!
155. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 08:40  ID:wjUkxo1EO このコメントへ返信
ハローワークがあるんだから、派遣中抜き業者は要らないだろ。

選挙で竹中落とす為にはどうしたら良いかねえ?
156. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 08:53  ID:uHImsl.w0 このコメントへ返信
安倍をヒットラーに例えるクソサヨが多いから
いっそ自民党はナチス政策を見習ったらどうだろう
工事の入札は国が全て管理し、ピンハネ分の施工費を全て労働者の賃金に充てたので
公共事業はガンガン進んでインフラ利用する市民も現場労働者もいいことづくめ。実際、ドイツ国民が
ナチスを信奉した最大の理由は排外主義ではなく労働者厚遇政策のおかげだからな
麻生は今こそ「ナチスを見習おう!」というべき
157. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 09:29  ID:tuLtvU010 このコメントへ返信
ヒットラーは国内には良かったのじゃないかな、安倍はピンハネ分を労働者に回さないで、てめえらの懐に入れてしまうのでたちが悪い、弱者を徹底的に虐め抜く、労働者厚遇なら貧乏人に叩かれんよ。
158. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 09:32  ID:L7JhOaSz0 このコメントへ返信
安倍総理は、リベラルなんだよ。愛国者と言うわけではない。

自民党には左翼、極左、売国奴、国賊、偽装保守がたくさんいる。
そのなかでは、安倍総理はましな方。経済の事はとんちんかん。その他の事もピントはずれ。
まともにやっているのが外交。安全保障はいいんじゃないかと思うな。

こういう時こそ連合は官邸にデモかけなきゃならないのにぃ。連合はおとなしいね。
派遣は関係ないか。正社員労組は、派遣がどうなろうと知ったことではないのかなぁ。

脱原発に対する強烈な行動力と比較すると、自治労は冷たい。関係が無いから知らん顔してるってわけだ。
日教組は全然関係が無いからどうでもいいのはわかる。つまり、連合は自民党を叩ければそれでいいってことだわな。

民主党と社民党、共産党が、派遣から票が欲しいのならもっと熱心に追及するはず。
ウチワとSMバーに熱心な民主党。派遣の票もいらないってすごいわぁ。社民の方が本気出してる。

民主党の異常性が非常によくわかる派遣法改正。実は、国家の一大事。危急存亡に直結している事柄。
本当は、連合は改正案を飲んでもいいと思っているのだろう。そうとしか思えない。

159. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 09:34  ID:XTe.UQ1i0 このコメントへ返信
ここ20年間の自民党の経済政策は、アメリカの要求をほとんど丸のみであることをみんな知ってるの?
ここでこれを書くと陰謀だとかいつも言われるんだが、実際の話だから
規制緩和も構造改革も、日本のためではなくアメリカの利益に沿う形で行われている
嘘だと思うなら、「年次改革要望書」等のキーワードで検索し、自分で調べてほしい
自民党のアメリカへの売国は、民主党などの中韓に対する米国に比べてけた違いだぞ
国民の虎の子である郵貯もまもなくアメリカに分捕られようとしている
日本の真の敵はアメリカだ(アメリカ国民ではないよ)
160. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 09:42  ID:3RxZEapOO このコメントへ返信
やっぱり変態毎日
嘘と捏造のオンパレードだな
お前らクソ新聞が捏造しやがるから新聞自体の信用度ゼロなのよ
だから独自で調べることが重要だって朝日新聞が教えてくれたじゃねーの
もはや君たち狼少年の嘘を信じてくれる村人はいなくなっちゃったね
でも、やったことの責任はキッチリ取ってもらうから
161. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 09:46  ID:Un1qFuuQ0 このコメントへ返信
成果主義って欧米でもよほど評価制度がしっかりしてかつ個人で完結できる業種でない限り
他人の成果を奪う人間
または
責任を他人に押し付けることがうまい人間
がのさばるだけっていう評価なんだけどな
特に日本だと営業ですら、大型契約まで判子押すだけ、までいった仕事の担当を上司が自分のお気に入りに換えて成果をすげ替える
とか平気でやるからな。
成果主義主張するやつは大抵が働いたことないやつに間違いない。
162. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 10:01  ID:qOMU.CUq0 このコメントへ返信
※159
アメリカは消費税増税に反対してるわけだが・・・
163. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 10:04  ID:MdFmUMm20 このコメントへ返信
ちゃんと業種ごとにデータとって対策練ってんのかな?
どうもひとくくり過ぎる気がする。もう何年になるんだ?この話。
164. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 10:55  ID:zOzTnxR.O このコメントへ返信
「いつかは正社員に・・・」なんて派遣じゃ無理だって。正社員になりたきゃ面接で自分の信念をぶつけなきゃ無理だよ。
165. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 11:12  ID:W8x6slSG0 このコメントへ返信
派遣改正法案の審議を感染症対策法案の審議より優先してる(前者は厚生労働委員会に付託されてるが後者はまだ)自民党は叩かないのかな?
だってエボラ対策優先すべきなんだろ?
166. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 11:18  ID:pHlwtaRY0 このコメントへ返信
本来労働者に支払われるべきカネが
派遣企業に中間搾取される状況を無くすには
派遣企業を段階的に廃止させるべき。
167. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 11:31  ID:uKBBtA590 このコメントへ返信
頭いたいなこの問題は。会社が給料上げない、派遣社員しか雇用しないってことがそもそもの問題。だからこないだの法人税減税の時に、無条件の法人税減税なんて頭の悪いことやらなきゃ良かったんだよ。
正社員を、会社の規模に応じてどれぐらい採用したら何%減税とか、給料をどれぐらい上げたら何%減税とか、細かく指定しなきゃいかんかったんだよ。
そこまでやるのが、政治家の仕事だろうよ!?経団連の言いなりになって消費税増税したり、無条件で法人税減税したりすることじゃねぇぞ!?
168. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 11:37  ID:uRcFVkvK0 このコメントへ返信
※151大企業労働組合は「定年65歳」を実行してる?年金3階の企業年金も負けています??
169. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 15:51  ID:2c0kZvr80 このコメントへ返信
成果主義というかな、新人に仕事を教えないので生産効率下がってグダグダになった職場なら見た事ある
頭良い奴が仕事教えないのなら、そいつで調整するからいいけど、高卒や体育会系大学の奴が、成果主義を発揮されても、会社や同僚が迷惑被るだけだわ
170. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 17:17  ID:2QlfSE.U0 このコメントへ返信
派遣とか成果主義が蔓延ると
個人が自分の価値を守るため社内の世代間で技術伝承とかしなくなるんだよな
人口が多く過剰競争気味だった団塊や団塊ジュニアあたりがそれで
情報や技術を共有させようって人がすごい少ないから
この辺りの世代だけポテンシャルが著しく低くなってしまっている
171. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 17:57  ID:MvdLyrkh0 このコメントへ返信
必要とされてる人間なら、引き抜きがあると思いますけどね。
派遣から社員になるのは面接や試験ではなく、実際の勤務態度や仕事振りを見て検討される訳ですから一握りです。
派遣でなくとも、どこかで篩には掛けられます。

能力のある人間が不当な扱いを受けている場合は問題だと思いますが。
172. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 18:19  ID:RaF0Bsdt0 このコメントへ返信
例え正社員になったとしても沢山、給料が貰える訳ではなく
安定しているだけ。
それは良い意味ではあるけど、収入が上がる訳でもない。
余程、特殊な仕事なら違うかも知れない。
うちの兄貴が良い例。
173. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 19:51  ID:B3bVUAoK0 このコメントへ返信
派遣会社の中でもランク付けされてるんですよ。
人材が商品ですから、当然ですが能力があれば優遇されますし、本人には知らされない事もあるかも知れませんが取引先からのクレームが多かったりすれば積極的に仕事を紹介しては貰えません。
ハローワークに行ったって同じです。

元々正社員として就職の困難な人間が多いのが実状でしょうが、それ故に足元を見られる事もあるのかも知れません。
そうでなくとも、人材派遣会社の本音は「有能な人材は正社員にさせたくない」のだと思います。
稼いでくれる大事な商品ですからね。
引き抜きがあった場合、企業に対して一人に付き何十万も要求するような所もあります。
企業の雇用ばかり取り沙汰されて、悪質な人材派遣会社の実態などは余り報道されませんね。
174. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 22:02  ID:ma2bvWkI0 このコメントへ返信
>>118
>まぁでも、俺が今まで働いてた派遣先がたまたま良かっただけかもしれないけど。
>あと、一般派遣や登録型の派遣の実態はよくわからんよ。俺は特定派遣の話ね。

じゃあ「派遣から正社員になるのは簡単」なんて発言すんなよ
たまたまお前の派遣先が良かっただけだし、
世の中一般派遣の方が多いんだよ

よくそんな考えの足らない頭で正社員になれたな。足らなくてもスキルがありゃいける特定派遣だったからか。
175. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 22:04  ID:ma2bvWkI0 このコメントへ返信
派遣法改正はんたーいって
今のままだと派遣切りやり放題なんですが
176. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月30日 22:35  ID:eZERDgP00 このコメントへ返信
誰だって派遣業者がのさばる世の中には背を向けたくなるよ。

こんな非効率化の道を辿ってるのは、労働市場だけだぜ。

派遣業者に払うよけいなコストが、実際の経営や、社会保障の維持にかかる財源を

圧迫しだしてると思うけどね。

派遣業者なんて、パイを掠め取って、経済を弱体化させる新たな利権団体にすぎん。

177. 名無しさん@ほしゅそく   2014年10月31日 02:11  ID:suLpIboO0 このコメントへ返信
※227
>これまでは「派遣を使う部署の派遣労働者受け入れを3年までとする制限」を設けている
>それを「3年ごとに人を変えればずっとその部署で受け入れOK」にしたいということ
>なので、1人の派遣労働者からすると3年ごとに職場が変わることになるんだ

いやいや、「1人の派遣労働者からすると3年ごとに職場が変わる」のは現行法でも一緒だぞ?
178. 民主党総裁選   2014年12月25日 11:59  ID:9HmL43EuO このコメントへ返信
不毛の選択
179. 名無しさん@ほしゅそく   2015年03月21日 12:12  ID:lRyVeMXS0 このコメントへ返信
92
うちの会社名前を書いたら誰もが知ってる大手の子会社なんだけど、◯◯(大手の名)〜株式会社。
社長が四年前くらいにかわって、派遣二人が急に社員になったよ。
1人は派遣の間にお水のバイトしたりしてたこ
1人は図面の書き方もCADの操作も低レベル。
なんで、社員になれたんだろ?
口が上手いところはあったかな?
ちなみに彼女達は自分の邪魔になる人物は排除すると自慢げに更衣室ではなしてたかな?
うーん、彼女たちと合わない男性社員なんかもここ最近転勤とか、部所きえたりとか、人事の移動が今凄くて会社メチャメチャだわ
真面目に働くだけじゃ社員にはなれないんだろうね。



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